私が働いている甲府支社は、山梨県内にある9つの営業オフィスを管轄していて、約270名の営業員が在籍しています。 私の仕事は、支社の行事やイベントの企画運営から業績管理、販売促進のための施策検討、さらには営業員の金融リテラシー向上を目的とした研修の担当などです。ほかにも社内活動として甲府支社が独自で行っている「健“幸”経営」を推進するプロジェクトにも携わっています。
このプロジェクトは、山梨県内の自治体と連携し、山梨の名所として温泉を紹介しながら、温泉を通じた健康増進を図るとともに、地域経済の活性化を目指すものです。第一生命が全社的に取り組んでいる「QOL（Quality of Life=生活の質）向上」「絆・つながり」にも関係しており、自治体との包括連携協定の一環として地域の皆さまの健康促進に関わっているため、社内外の連携が欠かせません。
「健“幸”経営プロジェクト」のほかにも、地元の有名な和菓子メーカーとコラボレーションしたキャンペーンや野菜ソムリエの方と山梨の食材を使ったレシピを紹介するキャンペーンなど、さまざまな取組みを行っています。これらの活動を通して地域を盛り上げていき、地域に愛される会社になっていきたいですね。
このように、企画担当は支社の要として支社全体の営業戦略を担っているとともに、地域貢献活動を企画・運営しています。支社の運営方針を日々の仕事に落とし込んでいき、今の私たちが取り組むべきことは何かを考えながら営業員にお伝えしていく。そのプロセスを経て、地域に密着しながら社内外の皆さまの健康や幸せづくりに関われているように思います。
仕事はルーティンワークばかりではなく、常に変化していく世の中に合わせて対応していかなければいけません。特に新型コロナウイルス感染症の影響で、テレワークやオンラインでの業務など前例のないことばかり。チームのメンバーと何度もシミュレーションを繰り返し、試行錯誤しながら進めていくのは苦労を伴いましたが、無事に会議やイベントを終えられたときの達成感は大きかったです。