Culture
社風を知る
人財育成
新たな価値を創造し､
さらなる成長を実現していくために､
人財力の向上と多様な人財の活躍を
推進しています｡
グループ社員に
求める人財像
グループ人財戦略において、社員に求める人財像を「主体的にキャリアをひらく人財」と定義しています。これは、会社主導のキャリア形成ではなく、社員一人ひとりが「なりたい姿」と「その実現に向けたキャリアパス」を自ら描き、主体的にスキルアップに取り組み、自身の成長につなげていく姿を指します。変革と挑戦を通じて企業価値の向上に貢献するとともに、さらなる活躍の場を切り拓いていく、そのような人財を求めています。求める人財像の根底には、ステークホルダーの価値観の多様化、デジタル化の進展など、当社を取り巻く経営環境の急速な変化があります。こうした変化に対応するためには、当社の人財戦略も柔軟かつ機動的に進化させていくことが不可欠であり、人財戦略を体現する社員一人ひとりが自ら描いた将来像の実現に向けて、主体的にスキルを磨いていくことが何より重要と考えています。
自律的な成長を促す仕組み
「人財」一人ひとりが自律的にスピード感をもって成長でき、多様なキャリアを描ける環境・組織づくりを行っています。具体的には、組織が求める行動・知識・経験を可視化した「人財育成ロードマップ」、社員一人ひとりの成長を目的として、上司と部下が1対1で定期的に対話する「1 for 1（第一生命版1 on 1ミーティング）」の導入、「自律的な学びとキャリア開発支援」の強化を行うことで社員一人ひとりの成長を促していきます。
- 第一生命の
人財育成プログラム例 -
[第一生命の
人財育成プログラム例]必要となるビジネススキルを自己研鑽として学べる仕組みや、キャリア形成をサポートする制度、グローバル人財の育成など、
テーマに応じたプログラムを用意しています。キャリア開発 Myキャリア制度Ｍｙキャリア制度では、社員一人ひとりがキャリアを自ら切り拓くために、公募という形でチャレンジする場を提供しています。本社・支社職務に加えて、グループ内・グループ外企業の職務、海外職務など幅広い公募職務を設けています。また、2024年度からはラインマネジャーポストへの公募も開始し、中堅層 からの応募も可能とすることで、キャリア早期からのマネジメントへの挑戦を後押ししています。
若手社員育成 若手社員研修入社後の新入社員研修では、社会人としての基礎を学び、 Daiichi Lifeグループの理念、生命保険事業やグループ会社の事業などに対する理解を深め、 Daiichi Lifeグループの一員として行動・知識・意識を身につけ、実践につなげるための研修を行っています。また、1年目に実施するフォロー研修では、基本的なビジネススキルの習得や、先輩や同期との交流を通じて、自ら積極的に働きかけ、周囲とのつながりを構築できるプログラムを用意しています。
次世代リーダー育成次世代リーダー育成施策は、「研修」「異動」「経営層との接点」の3つの視点で構成しています。それまでのキャリアで培った得意領域以外の分野での知識や経験を得ることで、より多角的な視点から経営に携わることのできる人財へ到達し、組織全体の多様性向上につなげることを目的としています。特に、「研修」においては他企業との交流や外部講座の受講などを通じて、ネットワークの拡大や異なる価値観・思考に触れることによる多様な視野の習得に取り組んでいます。
自律的な学び 自己啓発支援社員一人ひとりがキャリアを主体的に考え、目指す姿に向け、スキルアップと成長に挑み続けるための支援として、いつでも、どこでも学べるeラーニングメニューを複数用意しています。ビジネススキル、PCスキルや資格対策に加え、DXやITリテラシー、英語学習等、実践的に学べるコンテンツを提供し、一人ひとりの成長支援に取り組んでいます。
- グローバル人財育成
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［グローバル人財育成］
「グローバルトップティアに伍する保険グループとなること」を掲げ、グローバルに活躍できる世界標準のスキルを持った人財の育成に取り組んでいます。「グローバル人財育成プログラム」では、「 測る」・「磨く」・「発揮する」のサイクルを通じ、語学力可視化のためのアセスメントや複数の語学力上プログラムを提供しています。また、海外留学・トレーニー等の機会を通じて、海外事業展開を支える専門スキルやマネジメント力を持ったグローバル人財の早期育成に取り組んでいます。
- DX人財育成
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[DX人財育成]
お客さまと社員の抱える問題を解決するために、デジタルを活用し、ビジネスモデル変革・事業効率向上を実現できる人財を育成することを目的としています。当社では、OFF-JTプログラムとして、デザイン思考、プロダクトマネジメント、データサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、UI/UXデザイン、デジタルマーケティングの基礎的なプログラムを全社員へ提供しています。DX推進を担うエキスパート層拡充のため、デジタル活用層の早期育成に取り組んでいきます。
