入社2年目で「グローバルタレントシーズ」と呼ばれる社内研修に参加したことが印象に残っています。美容関連サプリを製造しているベトナムの会社に行き、商品説明の翻訳やイベントでのプレゼンなど、現地の実務に携わりました。この研修のポイントは、言語の壁を超えて現地の方といかにコミュニケーションを取って仕事を進めていくかというところ。認識の違いは日本でも日常的に起こり得ることなので、齟齬を生まないような心がけは、今でも活きているように思います。 今後は不動産部で専門性を高め、将来的には他の資産運用の分野でも活躍できるような人財になりたいと考えています。また、最新の情報をインプットするだけでなく、世の中の流れや動きにも敏感になろうと勉強している最中です。将来的には海外の赴任も目指し、これからもMyキャリア制度などの社内制度を積極的に活用していき、成長のための挑戦を続けていきたいです。