入社直後に配属となった京都総合支社での採用・育成担当をはじめとして、人事部での新卒採用業務、財務省への出向など入社後の5年間で様々な業務に携わってきました。携われる業務の幅が広いことに魅力を感じて当社に入社したため、このように多様な経験を積めることができて嬉しいです。
現在は海外生保事業ユニットの企画グループに所属し、海外事業を推進するための戦略立案をはじめとして、グループビジョンの共有や経営の高度化を目的とした会議体の運営や気候変動への対応などに携わっています。リスク管理を筆頭に、ガバナンス強化、会計、総務などの機能も同じユニットに集約されているため、組織運営に必要な視点やスキルを幅広く養うことができています。
また、海外生保事業ユニットにおいては、世の中の情勢や社内の状況に合わせた戦略立案が求められます。もちろん簡単な仕事ではありませんが、このようにチャレンジングな仕事に携われる現在の境遇に非常にやりがいを感じており、意欲的に仕事と向き合えています。もともと海外事業のビジョンに感銘を受けたことも当社への入社を決意した理由のひとつでしたが、その海外生保事業に自分が携われていることもモチベーションとなっています。