GLC（グローバル・リーダーズ・コミッティ) / GITF（グループ・イニシアティブ・タスクフォース）

第一生命グループでは、グループ課題解決・価値創造に向けて、国内外のグループ各社の人財で構成される複数のタスクフォースを組成し、グループ横断での協働取組を行っています（グループ・イニシアティブ・タスクフォース）。加えて、グローバルな知見を持つ海外生保グループ会社の経営層で構成される会議体（グローバル・リーダーズ・コミッティ）を設け、グループのさらなる成長に向けた闊達な議論を行うとともに、当社グループの理念や方針についての共有も行っています。

ノーマライゼーション※の実現を目指して、障がい者の積極的な採用を進めるとともに、働きやすい環境整備に取組み、全国で約1,000名の障がいのある社員が活躍しています。
グループ会社の第一生命チャレンジドでは、障がいのある社員を中心に、印刷・書類発送・清掃・喫茶・データ入力業務などの幅広い業務を行っています。主体性を発揮する、チャレンジする、長所を活かす取組みによって、社員一人ひとりのプロ意識を醸成しており、喫茶業務に従事する社員の中には、バリスタ資格を取得して業務に活かしている社員もいます。

※障がいのある人もない人も社会の一員として、お互いを尊重し、支え合いながら、地域の中で共に生活する社会こそ当然の社会であるという理念

第1回Challenge Coffee Barista
第1位(障がいのある方たちのバリスタコンペティション)

社外からの評価

精神障がい者等雇用優良企業に認証（第一生命チャレンジド）

2016年3月、障がい者雇用への積極的な取組み推進を目的とする厚生労働省委託事業
「精神障がい者等雇用優良企業」に認証されました。

障がい者活躍企業に認証（第一生命チャレンジド）

2017年12月、障がい特性に配慮した雇用管理や雇用形態の見直しなどの優れた取組み、障がい者の多数雇用および活躍が評価され、厚生労働省委託事業「障がい者活躍企業」に認証されました。