お客さまや同僚から信頼してもらうための第一歩は、「まずは彦野に聞いてみよう」と思ってもらえる存在になることだと考えています。そのような存在になるためにも、人間力を意識して日々の業務に取り組んでいます。決して背伸びをせずに、自分が分からない内容や自信が持てない知識については、上司・先輩・同僚を頼るようにしています。第一生命は上司・先輩・同僚との距離感が近いので、気軽に相談や助言を求められる環境だと感じています。
将来はホールセール部門の中核を担う人財になりたいと思っています。 その目標を叶えるためには、人間力はもちろん、幅広い知識やノウハウも必要だと現在の業務を通して感じています。様々な業務に携わり、商品知識だけではなく、企業経営や制度などに関する知識を獲得していきたいと考えています。
私はこれまでにミドル・バック業務とフロント業務の2種類の業務を経験してきましたが、その両方で挑戦する機会を数多く得られました。このような環境は第一生命の企業風土と言っても良いでしょう。私が実感している自身の成長について振り返ってみても、挑戦する機会を与えてもらえたことがきっかけとなっています。